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Unternehmenspolitik
 
Die Erhaltung und der Schutz unserer Umwelt, die Zufriedenheit unserer Kunden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter gehören zum Selbstverständnis und Grundstock unseres Unternehmens und leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
 
Die Qualität unserer Produkte und Leistungen orientiert sich an den Forderungen und Bedürfnissen unserer Kunden. Wir streben eine hohe Kundenzufriedenheit an, indem wir frühzeitig mit Kunden und Lieferanten einen intensiven Kommunikationsprozess einleiten und führen und so zu optimalen Produkt- und Systemlösungen kommen.
Die Einhaltung der bestehenden Gesetzte und Verordnungen im Bereich Umwelt- , Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz, sowie der Auflagen aus Genehmigungen ist für uns selbstverständlich. Alle Führungskräfte und Beschäftigten sind verpflichtet, die gesetzlichen Vorschriften und die betrieblichen Vorgaben einzuhalten, die Umwelt, ihre eigene Gesundheit und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Dritter zu schützen
Unser kontinuierlicher Verbesserungsprozess umfasst die ständige Verbesserung der Wirksamkeit und der Leistung des Qualitätsmanagementsystems, des Umweltmanagementsystems und des Arbeitsschutzsystems. Dies wird über eine regelmäßige Bewertung des Systems nachvollzogen.
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Unfallverhütung und Anlagensicherheit sind grundlegende Ziele unseres Unternehmens. Um diese Ziele zu erreichen, streben wir eine ständige Verbesserung des Schutzes der Gesundheit unserer Mitarbeiter sowie der Anlagensicherheit an. Dazu sind alle Mitarbeiter angehalten, aktiv mitzuwirken.
Bei allen betrieblichen Handlungen wird konsequent darauf geachtet, dass Umweltbelastungen vermieden, dass Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen verhindert werden. Die Geschäftsleitung stellt dazu die erforderlichen Mittel zur Verfügung.
Wir können nur eine qualitativ hochwertige Leistung erbringen, wenn unsere Mitarbeiter entsprechend motiviert und eingebunden sind. Durch umfassende Information, Übertragung von Verantwortung und Kompetenzen sowie regelmäßige Gespräche werden die Mitarbeiter in die Verwirklichung der Unternehmenspolitik einbezogen. Stetige personelle und technische Weiterentwicklung und kontinuierlicher Wissenszuwachs ist für uns eine notwendige Voraussetzung und wird gefördert.
 
Unsere Unternehmenspolitik legt den Rahmen für die Festlegung und Bewertung unserer Unternehmensziele bezüglich Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz fest.
 
 
Unternehmensziele
 
Aus unserer Unternehmenspolitik resultieren folgende Ziele:
 
Die Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit durch
 
Erzeugung innovativer Spitzenprodukte für unsere Kunden zu wettbewerbsfähigen Kosten
Termintreue Lieferungen an den Kunden
Erhöhung der Produktivität
Kontinuierliche Verringerung der Kosten.
Die Pflege langfristiger und vertrauensvoller Beziehungen mit unseren Partnern.
Qualifizierte, motivierte und erfahrene Mitarbeiter, die durch ihr kreatives Engagement das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln, mit dem Ziel der Fehlerminimierung und der Prozessoptimierung.
Die Bereitstellung des entsprechenden Arbeitsumfeldes, das den Mitarbeitern ermöglicht gemäß unserer Unternehmenspolitik zu handeln.
Verbesserung unserer Umweltleistungen durch
 
Abfallvermeidung und zielgerichtete Abfalltrennung
Regelmäßige Bewertung unserer Umweltauswirkungen und Umsetzung unseres Umweltprogrammes
Die Unterhaltung eines wirksamen und wirtschaftlichen Managementsystems auf der Basis der DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001 und OHRIS in der jeweils aktuellen Version.
 
Aus diesen übergeordneten Unternehmenszielen werden kurz- und langfristige Ziele und dazu notwendige Maßnahmen festgelegt. Das Erreichen der Ziele wird durch die Management-Bewertung überprüft und daraus aktualisierte Ziele abgeleitet.
 
Ute Gerber, Weismain im Juli 2012
 
 
 
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